জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ এ মূলবেতন নির্ধারণী সফটওয়্যার

১. পুরাতন (২০১৫) স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপ থেকে কর্মচারীর ৩০.০৬.২০২৬ তারিখের মূল বেতনের পার্থক্য বের করে তা নতুন (২০২৬) স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপের সঙ্গে যোগ করা হয় (অনুচ্ছেদ ৫)। যোগফলের সমান ধাপ থাকলে সেই ধাপে, না থাকলে পরবর্তী উচ্চতর ধাপে বেতন নির্ধারিত হয়।

২. ১ জুলাই ২০২৬ যেহেতু বার্ষিক বেতনবৃদ্ধিরও তারিখ, তাই এর পর নতুন স্কেলে আরও ১টি ধাপ বৃদ্ধি পায় (অনুচ্ছেদ ৯)।

৩. এই চূড়ান্ত ধাপ ও ৩০.০৬.২০২৬ তারিখের বেতনের পার্থক্যের ৪০% (৯ম গ্রেড ও তদূর্ধ্ব) বা ৫০% (১০ম-২০তম গ্রেড) যোগ করে ১ জুলাই-৩১ ডিসেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত বেতন দেওয়া হয়; ৭০%/৭৫% দেওয়া হয় ১ জানুয়ারি-৩০ জুন ২০২৭ পর্যন্ত; ১ জুলাই ২০২৭ থেকে শতভাগ, সাথে সেই বছরের নতুন ইনক্রিমেন্টসহ (অনুচ্ছেদ ১(৩))।